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noelfroid50
 3
|  Posté : 17-02-2014 13:07
Bonjour, technicien froid/ cuisine depuis 20ans dans la même structure , je vais ouvrir mon entreprise dans quelques, mois
Afin de mieux cadrer au marché pour les futures recrutement, pourriez vous m’indiquer la rémunération moyen des techniciens suivant l’expérience et le poste occupé
Personnellement actuellement mon salaire net et de 2500 Euros (39h) pour un poste de technicien autonome froid/ chaud, vésicule de fonction « retour au domicile »
Dans certaines entreprise il semblerait que les salaires sont différents pour les monteurs, agents de maintenance » préventive » et technicien de terrain ?
Auriez-vous des chiffres concrets à me proposer à savoir que l’entreprise sera basée à ST-LO (50)
Merci
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 Profil 
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Adrien
3680
 Administrateur
| Posté : 17-02-2014 13:24
Bonjour,
Vouas avez reçu un MP lors de l’inscription vous demandant de vous présenter.
Merci de suivre la procédure.
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omarfroid
51
| Posté : 17-02-2014 14:52
Bonjour,
j'avais moi meme une societe et je remunerais les technicien 1800€ NET.
En fin d'année suivant les bilan je leur donnais une prime de 1000€ BRUT.
Je suis en région parisienne voila pour ton information.
Cdlt
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Profil
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| Posté : 17-02-2014 19:47
Bsr a mon avis avec un tel salaire net et avantage vehicule ....????????
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romuald
7
| Posté : 17-02-2014 19:54
Pour exemple cela fais dix ans que je suis employé dans une petite entreprise (on est deux tech.) donc on fait tout dépannage, installation.....
J'ai 1725€/moi pour 39h, véhicule 7j/7 et téléphone. Travail du lundi au samedi matin avec mon mercredi aprèm de repos. |
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steph87
641
 Modérateur
| Posté : 17-02-2014 20:15
Bonjour,
sujet déjà traité.
http://www.frigoristes.fr/viewtopic.php?topic=6674&forum=3&start=0
La pression, il vaut mieux la boire que la subir. |
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Adrien
3680
Administrateur
| Posté : 17-02-2014 20:17
merci Steph 
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christ59
1729
Administrateur
| Posté : 17-02-2014 20:19
salut
encore des sujet qui font couler beaucoup d'encre !!! 
A+ Christ59
rien ne se perd ,rien ne se cree ,tout se transforme. |
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detente
2009
Modérateur
| Posté : 17-02-2014 20:43
Bonjour,
Moi je crois que je me fait B...er, je suis a 8.24/heure par mois, sisi chris je t'assure ( je viens de compter)je crois que je vais postuler a piole emplois!!!  |
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Adrien
3680
Administrateur
| Posté : 17-02-2014 20:57
Ba moi je suis à 45€/h viens chez moi 
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christ59
1729
Administrateur
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Aircofrigo
6613
Administrateur
| Posté : 17-02-2014 22:09
Bonsoir,
c'est quoi toutes ces réponses????????????
Adrien a demandé au quémandeur de se présenter!!!!!
qu'il le fasse et puis nus verrons!
au vu de ce que je lis, vous êtes tous trop payé... et pas assez fatigué de votre journée car vous trainez sur internet;;;;  
m'en vais 
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Aircofrigo
6613
Administrateur
| Posté : 18-02-2014 18:44
bonsoir,
la présentation étant faite.......
à+
aircofrigo
merci de nous tenir informé des résultats de vos recherches et dépannages. |
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booster
729
 Membre averti
| Posté : 18-02-2014 19:08
Le salaire c'est une chose, le mériter c'en est une autre
Pour moi, un débutant avec 2-3 ans d'expérience 18000 net/an
un "bon" tech qui ramène son salaire et qui va dans le sens de l'entreprise, ne regarde pas les heures, même si elle sont payées, c'est 30000 net/an |
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Wjshjojf
34
| Posté : 20-02-2014 11:08
Bonjour à tous,
Et un/une débutant(e) fraîchement sorti d'une formation MDF à l'AFPA, à combien estimez-vous son salaire ? Est-ce que 21 K€ brut / an vous semble raisonnable ? ou prétentieux... ?
Bien à vous tous,
V.Coulomb.
"Ignoranti quem portum petat suus nullus uentus est" Sénèque. |
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legentleman
141
| Posté : 20-02-2014 13:31
Salut les gars
un debutant ne peux pas toucher moins de 1700 brut par an.
donc 21K c'est bon. le diplome y est aussi pour quelque chose car les reglementations impose un salaire plancher |
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glagla
2284
Modérateur
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noelfroid50
3
| Posté : 20-02-2014 22:58
Merci pour vos réponses constructives il n y a plus qu'à travailler pour recruter prochainement
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legentleman
141
| Posté : 21-02-2014 05:44
Citation : glagla
Citation : legentleman
Salut les gars
un debutant ne peux pas toucher moins de 1700 brut par an.
Bonsoir a tous
moi je pensais que le minimum s'etait le smic donc 1700/12 correspond a 141.66 euros par mois je savais que s'etait la crise mais a e point là...
hhhhhhh effectivement 141.66 euros parmois c'est pas beaucoup meme chinois touche plus que ca.
je vous ai precise que je parlais en brut ? |
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mateo86
7
| Posté : 21-02-2014 08:24
Bonjour,
et moi je ne pensais pas que le smic est à 1700 brut. Un débutant ne peut pas prétendre à beaucoup pour commencer car il coûte plus que ce qu'il ne rapporte à lui de faire ses preuves pour être augmenté le plus rapidement possible. |
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spv49
905
Modérateur
| Posté : 21-02-2014 08:38
Bonjour,
Autrement, tu récupère la grille salarial du Snefcca qui te donnera des indications sur les salaires.
@+ |
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christ59
1729
Administrateur
| Posté : 21-02-2014 10:15
salut
pour mettre tout le monde d'accord
A+ Christ59
rien ne se perd ,rien ne se cree ,tout se transforme. |
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legentleman
141
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vercorcris
684
Membre averti
| Posté : 21-02-2014 19:36
moi je suis Etam D 10 ans bep climaticien
monteur dépanneur frigoriste ( MDF limoge afpa) |
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| Posté : 21-02-2014 22:57
moi je suis retam.....
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adelclimatisation
4245
Modérateur
| Posté : 22-02-2014 08:52
Salut et bonne journee a tous.
Quel importance d avoir un coefficient 100-200 ou 300 ?
Qu'est ce que ca change d etre etam ou pas ?
Je vous pose la question car lundi je vais avoir un entretien pour un cdi dans la boite ou je bosse en tant qu intérimaire. Il connaissent mes pretentions en terme de taux horaire. Jusqu'à présent je n ai jamais attaché d importance a ces 2 aspects. Je me suis toujours dit tant que la boite me convient et que le salaire est un minimum a hauteur des competances et investissement je m en fou d etre etam ou coeff machin bidule chose.
Ai-je tort ?
Est ce une connerie que de demander un taux horaire plus tot qu un salaire annuel ? Pour moi ca revient au meme, mais peut etre que des subtilités m échappent a ce niveau la
En regardant la grille je m aperçoit que mes pretentions me placeraient a un niveau supérieur à mon diplôme j ai un equivalent d'un BEP"MDF AFPA".
Je suis preneur de toutes les informations que vous voudrez bien me communiquer.
Après 21mois et 4 changements de boîtes je crois avoir trouvé la boite ou je vais enfin me caser definitivement. Alors je ne veux pas faire n importe qoui.
Cordialement
"si l homme avait une riviere en or,il en espererais une deuxieme" |
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adelclimatisation
4245
Modérateur
| Posté : 22-02-2014 09:55
Re
J ai tapper etam sur googleet visiblement c est le statut qui precede celui de cadre.
Par contre je ne saisi pas vraiment les criteres qui permettent de le devenir
Je ne pense pas qu il soit lié au diplôme, car j ai un confrere et ami qui avait fait la meme formation que moi, il a ete embauché etam. Est ce l experience et les competances qui sont prisent en consideration ?
Par ailleur cela rentre en ligne de compte pour l ancienneté et la retraite.
J ai toujour négligé ces points a vrais dire je ne me suis jamais intéressé au statut ni au coefficient qui figure sur les contrats.
Vercorcris ton statut etam est ce une evolution naturelle ou dès le début tu avait cela comme statut? Tu bosse pour spie je crois, non ?
Cordialement
"si l homme avait une riviere en or,il en espererais une deuxieme" |
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spv49
905
Modérateur
| Posté : 22-02-2014 11:16
Bonjour,
L'étam à un salaire annualisé donc si tu fait 35h ou bien 45h, tu as toujours le même salaire.
Voila |
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adelclimatisation
4245
Modérateur
| Posté : 22-02-2014 11:44
Salut spv
Non tu te trompe, c est le cadre qui est dans ce cas. L etam lui est payé pour les heures sup.
Cordialement
"si l homme avait une riviere en or,il en espererais une deuxieme" |
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dmarco
5962
Modérateur
| Posté : 22-02-2014 12:20
Bonjour à tous,
spv49 est dan le vrai!
Le statut etam ( comme le statut des cadres ) est différent de celui des employés ou ouvriers.
L'etam est " assimilé " au cadres, il n'a plus d'horaires ( donc pad d'heures supplémentaires ), mais doit travailler un certain nombre de jours sur l'année ( 218 jours/an )... pour satisfaire ses objectifs.
L'etam et le cadre ont des cotisations salariales supplémentaires ( caisses cadres ) et lors d'un " creux de carrière " et en fin de carrière, dépendent de l'APEC ... et non plus des Assedics. Lors de la retraite, ils ont un complément de retraite de cette caisse également.
Bref, renseignez-vous!! ... ce n'est pas toujours interressant pour le salarié de base, ce n'est pas tout blanc... ni tout négatif non plus.
@+
Au choix:
- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )
- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a |
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xavierc
1872
Membre averti
| Posté : 22-02-2014 19:26
Bonjour,
Citation : dmarco
Bonjour à tous,
spv49 est dan le vrai!
Le statut etam ( comme le statut des cadres ) est différent de celui des employés ou ouvriers.
L'etam est " assimilé " au cadres, il n'a plus d'horaires ( donc pad d'heures supplémentaires ), mais doit travailler un certain nombre de jours sur l'année ( 218 jours/an )... pour satisfaire ses objectifs.
ETAM n'est pas "cadre", puisque agent de maitrise,
Et n'est pas sans horaires.. tout dépend s'il est annualisé ou pas, mais comme peuvent l’être les techniciens..
Citation : dmarco
L'etam et le cadre ont des cotisations salariales supplémentaires ( caisses cadres ) et lors d'un " creux de carrière " et en fin de carrière, dépendent de l'APEC ... et non plus des Assedics. Lors de la retraite, ils ont un complément de retraite de cette caisse également.
A ma connaissance, l'APEC ne versent aucune indemnité mais accompagnent simplement les cadres sur le marché de l'emploi ...
http://www.apec.fr/Recrutement-Cadre/Qui-sommes-nous/Qui-sommes-nous
Citation : dmarco
Bref, renseignez-vous!! ... ce n'est pas toujours interressant pour le salarié de base, ce n'est pas tout blanc... ni tout négatif non plus.
@+
Désormais, tout le monde connait tout, mais personne ne sait plus rien faire
Bonne parole d'auvergnat 
Cela peut être intéressant d'être classé cadre, ...surtout pour la retraite, a la condition de cotiser suffisamment longtemps,et avec un bon voir "très" bon salaire ...pour en tirer un bénéfice a la fin...
Xavier |
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JPO
204
| Posté : 22-02-2014 19:38
Je ne crois pas que passer cadre en fin de carrière soit intéressant.
c'est intéressant si on passe cadre jeune et que l'on a le temps d’évoluer et monter les échelons, pour la retraite si on a pas cotisé longtemps Cadre mieux vaux refuser l’évolution c'est ce que j'ai toujours entendu mais je ne suis pas spécialiste.
De plus les cadres sont moins nombreux et les caisses de retraites serons mieux défendu et approvisionné par le nombre non?
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vercorcris
684
Membre averti
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adelclimatisation
4245
Modérateur
| Posté : 23-02-2014 09:44
Salut et bonne journee a tous.
Demarco,
Je crois que tu fait erreure concernant l etam. Bien qu'il soit assimilé cadre, il a toutes ses heures sup qui sont payées.
J ai des coolegues dans divers boites qui sont etam, il font des heures sup et soit il font de la recuperation soit ils se les font payer en fin d année.
Si non quel intérêt d avoir les memes inconvénients qu un cadre sans en avoir
Les avantages ? Autant passer cadre directement, non ?
Cordialement
"si l homme avait une riviere en or,il en espererais une deuxieme" |
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dmarco
5962
Modérateur
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, j'ai crus que tu toucher ça a la seconde !!!!! moi, je donne juste de quoi me payer le resto le midi 
, bin oui , le fisc surveille les notes de frais alors juste le minimum (245 euros brut) par midi 
