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URGENT~RECHERCHE FRIGORISTE SUR LYON ET SA REGION#10549
7Contributeur(s)
8 Modérateur(s)
PositifInterim
Bonjour,
Positif Intérim, agence d'emploi spécialisé dans les profils qualifié du second oeuvre, recherchons pour nos clients des :
Frigoriste pour la filiale d'un grand groupe français. poste en vue d'embauche après une période de 6 mois en Interim. 8 ans d'experience mini, BR et fluide obligatoire
Les salaires sont proposés en fonction de l’expérience.
Merci de postuler sur moncv@positif-interim.fr en précisant le code "frigoriste" :b
Positif Intérim, agence d'emploi spécialisé dans les profils qualifié du second oeuvre, recherchons pour nos clients des :
Frigoriste pour la filiale d'un grand groupe français. poste en vue d'embauche après une période de 6 mois en Interim. 8 ans d'experience mini, BR et fluide obligatoire
Les salaires sont proposés en fonction de l’expérience.
Merci de postuler sur moncv@positif-interim.fr en précisant le code "frigoriste" :b
xavierc
Citation : PositifInterim
Bonjour,
Positif Intérim, agence d'emploi spécialisé dans les profils qualifié du second oeuvre, recherchons pour nos clients des :
Frigoriste pour la filiale d'un grand groupe français. poste en vue d'embauche après une période de 6 mois en Interim. 8 ans d'experience mini, BR et fluide obligatoire
Les salaires sont proposés en fonction de l’expérience.
Merci de postuler sur moncv@positif-interim.fr en précisant le code "frigoriste" :b
Bonjour,
Positif Intérim, agence d'emploi spécialisé dans les profils qualifié du second oeuvre, recherchons pour nos clients des :
Frigoriste pour la filiale d'un grand groupe français. poste en vue d'embauche après une période de 6 mois en Interim. 8 ans d'experience mini, BR et fluide obligatoire
Les salaires sont proposés en fonction de l’expérience.
Merci de postuler sur moncv@positif-interim.fr en précisant le code "frigoriste" :b
proposition : 6 mois d'interim pour un tech qui a + de 8 ans d'expérience? c'est a dire +/- 30 ans ?
Pour moi, un tech avec +/ 8 ans d'expérience, au bout d'un moi tu sais ce qu'il vaut, et c'est la porte ou l'embauche... jesors
C'est moi ou c'est du fout.. de g... ? snif
Xavier
Evilclad
Un mec avec 8 qns d'experience est probablement en CDI, donc faut vraiment avoir de bon argument pour le debocher d'un CDI vers de l'interim durant 6 mois. Je connais pas le marcher de travail sur Lyon, mais je pense que vous devrier revoir vos critere de selection.
dmarco
Bonsoir,
Et, en tant " qu'agence d'emploi spécialisé dans les profils qualifié du second oeuvre ", vous recherchez du personnel ayant quelles compétences? ... Ou connaissant quel secteur??
En tant que " spécialiste ", vous devriez savoir que le profil n'est pas le même pour faire du cvc ... que du froid industriel ... pourtant, ces deux candidats sont ( tous deux ) frigoristes!!
Quand à l'habilitation BR ( qui est vraiment un strict minimum ), et ce que vous appelez " fluide obligatoire " - je suppose que vous voulez parler de l'habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes - .... Il est inutile d'insister là-dessus, puisque vous ne faites que vous conformer à la Loi française!!
Bref, revoyez votre copie et faites des propositions concrètes, au lieu de lancer des suppositions plus que floues en l'air et d'attendre que nous fassions les choses à votre place! :b
Bonne soirée
Citation : PositifInterim ... agence d'emploi spécialisé dans les profils qualifié du second oeuvre, recherchons pour nos clients des :
Frigoriste pour la filiale d'un grand groupe français. poste en vue d'embauche après une période de 6 mois en Interim. 8 ans d'experience mini, BR et fluide obligatoire
Les salaires sont proposés en fonction de l’expérience.
Frigoriste pour la filiale d'un grand groupe français. poste en vue d'embauche après une période de 6 mois en Interim. 8 ans d'experience mini, BR et fluide obligatoire
Les salaires sont proposés en fonction de l’expérience.
Et, en tant " qu'agence d'emploi spécialisé dans les profils qualifié du second oeuvre ", vous recherchez du personnel ayant quelles compétences? ... Ou connaissant quel secteur??
En tant que " spécialiste ", vous devriez savoir que le profil n'est pas le même pour faire du cvc ... que du froid industriel ... pourtant, ces deux candidats sont ( tous deux ) frigoristes!!
Quand à l'habilitation BR ( qui est vraiment un strict minimum ), et ce que vous appelez " fluide obligatoire " - je suppose que vous voulez parler de l'habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes - .... Il est inutile d'insister là-dessus, puisque vous ne faites que vous conformer à la Loi française!!
Bref, revoyez votre copie et faites des propositions concrètes, au lieu de lancer des suppositions plus que floues en l'air et d'attendre que nous fassions les choses à votre place! :b
Bonne soirée
spv49
Salut,
Ils rallongent les périodes d'essai le grand groupe français en passant par de l'intérim, ils sont culottés de faire une demande comme ceci.
Et surtout pour rien donner à leurs employés mais tout pour les actionnaires.
Ils rallongent les périodes d'essai le grand groupe français en passant par de l'intérim, ils sont culottés de faire une demande comme ceci.
Et surtout pour rien donner à leurs employés mais tout pour les actionnaires.
Je suis Charlie #jesuischarlie
mars
Moi, moi, moi prem's !
Je payerai mon repas avec mes deniers , mon Gasoil aussi , mon outillage, je travaillerai pour 8€ decl'heure !
Ah ZUT je me réveil c'était un cauchemar +1.
Ouf j'avais peur que ce soit vrai.
jesors :b
Au fait, vu que vous avez l'air de connaître le dossier , l'interrogation devrait etre , êtes vous en mesures de payer un gars avec une telle expérience s'il est bon ?
Quand on connaît son job la période d'essai n'est pas un problème , mais serrez vous capables de payer quelqu'un à 14/18€ De l'heure selon le niveau ?
Je précise je sais rien faire ! jesors
Je payerai mon repas avec mes deniers , mon Gasoil aussi , mon outillage, je travaillerai pour 8€ decl'heure !
Ah ZUT je me réveil c'était un cauchemar +1.
Ouf j'avais peur que ce soit vrai.
jesors :b
Au fait, vu que vous avez l'air de connaître le dossier , l'interrogation devrait etre , êtes vous en mesures de payer un gars avec une telle expérience s'il est bon ?
Quand on connaît son job la période d'essai n'est pas un problème , mais serrez vous capables de payer quelqu'un à 14/18€ De l'heure selon le niveau ?
Je précise je sais rien faire ! jesors
Message édité par : mars / 23-02-2016 07:28
PositifInterim
Citation : xavierc
proposition : 6 mois d'interim pour un tech qui a + de 8 ans d'expérience? c'est a dire +/- 30 ans ?
Pour moi, un tech avec +/ 8 ans d'expérience, au bout d'un moi tu sais ce qu'il vaut, et c'est la porte ou l'embauche... jesors
C'est moi ou c'est du fout.. de g... ? snif
Xavier
Citation : PositifInterim
Bonjour,
Positif Intérim, agence d'emploi spécialisé dans les profils qualifié du second oeuvre, recherchons pour nos clients des :
Frigoriste pour la filiale d'un grand groupe français. poste en vue d'embauche après une période de 6 mois en Interim. 8 ans d'experience mini, BR et fluide obligatoire
Les salaires sont proposés en fonction de l’expérience.
Merci de postuler sur moncv@positif-interim.fr en précisant le code "frigoriste" :b
Bonjour,
Positif Intérim, agence d'emploi spécialisé dans les profils qualifié du second oeuvre, recherchons pour nos clients des :
Frigoriste pour la filiale d'un grand groupe français. poste en vue d'embauche après une période de 6 mois en Interim. 8 ans d'experience mini, BR et fluide obligatoire
Les salaires sont proposés en fonction de l’expérience.
Merci de postuler sur moncv@positif-interim.fr en précisant le code "frigoriste" :b
proposition : 6 mois d'interim pour un tech qui a + de 8 ans d'expérience? c'est a dire +/- 30 ans ?
Pour moi, un tech avec +/ 8 ans d'expérience, au bout d'un moi tu sais ce qu'il vaut, et c'est la porte ou l'embauche... jesors
C'est moi ou c'est du fout.. de g... ? snif
Xavier
Bonjour, c'est pour cela que mon client passe par l'interim. Comme vous dites en 1 mois on connait le savoir faire de la personne mais en 6 mois on connait le savoir etre !!!!
PositifInterim
Citation : Evilclad
Un mec avec 8 qns d'experience est probablement en CDI, donc faut vraiment avoir de bon argument pour le debocher d'un CDI vers de l'interim durant 6 mois. Je connais pas le marcher de travail sur Lyon, mais je pense que vous devrier revoir vos critere de selection.
Un mec avec 8 qns d'experience est probablement en CDI, donc faut vraiment avoir de bon argument pour le debocher d'un CDI vers de l'interim durant 6 mois. Je connais pas le marcher de travail sur Lyon, mais je pense que vous devrier revoir vos critere de selection.
Bonjour, de quel critères me parlaient vous? Les critères ne sont pas les miens mais ceux de mes clients de la region
Message édité par : PositifInterim / 23-02-2016 08:34
PositifInterim
Citation : dmarco
Bonsoir,
Et, en tant " qu'agence d'emploi spécialisé dans les profils qualifié du second oeuvre ", vous recherchez du personnel ayant quelles compétences? ... Ou connaissant quel secteur??
En tant que " spécialiste ", vous devriez savoir que le profil n'est pas le même pour faire du cvc ... que du froid industriel ... pourtant, ces deux candidats sont ( tous deux ) frigoristes!!
Quand à l'habilitation BR ( qui est vraiment un strict minimum ), et ce que vous appelez " fluide obligatoire " - je suppose que vous voulez parler de l'habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes - .... Il est inutile d'insister là-dessus, puisque vous ne faites que vous conformer à la Loi française!!
Bref, revoyez votre copie et faites des propositions concrètes, au lieu de lancer des suppositions plus que floues en l'air et d'attendre que nous fassions les choses à votre place! :b
Bonne soirée
Bonsoir,
Citation : PositifInterim ... agence d'emploi spécialisé dans les profils qualifié du second oeuvre, recherchons pour nos clients des :
Frigoriste pour la filiale d'un grand groupe français. poste en vue d'embauche après une période de 6 mois en Interim. 8 ans d'experience mini, BR et fluide obligatoire
Les salaires sont proposés en fonction de l’expérience.
Frigoriste pour la filiale d'un grand groupe français. poste en vue d'embauche après une période de 6 mois en Interim. 8 ans d'experience mini, BR et fluide obligatoire
Les salaires sont proposés en fonction de l’expérience.
Et, en tant " qu'agence d'emploi spécialisé dans les profils qualifié du second oeuvre ", vous recherchez du personnel ayant quelles compétences? ... Ou connaissant quel secteur??
En tant que " spécialiste ", vous devriez savoir que le profil n'est pas le même pour faire du cvc ... que du froid industriel ... pourtant, ces deux candidats sont ( tous deux ) frigoristes!!
Quand à l'habilitation BR ( qui est vraiment un strict minimum ), et ce que vous appelez " fluide obligatoire " - je suppose que vous voulez parler de l'habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes - .... Il est inutile d'insister là-dessus, puisque vous ne faites que vous conformer à la Loi française!!
Bref, revoyez votre copie et faites des propositions concrètes, au lieu de lancer des suppositions plus que floues en l'air et d'attendre que nous fassions les choses à votre place! :b
Bonne soirée
Bonjour, effectivement nous sommes une agence spécialisé dans le second oeuvre bâtiment. Pour nous le second oeuvre est nous recherchons tout type de profil. pour info: https://fr.wikipedia.org/wiki/Second_%C5%93uvre vous trouverez la liste des métiers.
En ce qui concerne les Frigoristes je recherche les deux profils (CVC et froid indus) c'est pour cela que j'ai pas précisé!
En ce qui concerne les habilitations: je reçois environ 200 CV jours (électriciens, plombier, frigoriste peintre etc) et je vous signal que nous ne sommes pas dans un monde de bisounours. sur 10 CV de frigoriste que je reçois j'en ai a peine 1 avec habilitation BR et maniement des fluide. C'est pour cela que je précise.
PositifInterim
Citation : mars
Moi, moi, moi prem's !
Je payerai mon repas avec mes deniers , mon Gasoil aussi , mon outillage, je travaillerai pour 8€ decl'heure !
Ah ZUT je me réveil c'était un cauchemar +1.
Ouf j'avais peur que ce soit vrai.
jesors :b
Au fait, vu que vous avez l'air de connaître le dossier , l'interrogation devrait etre , êtes vous en mesures de payer un gars avec une telle expérience s'il est bon ?
Quand on connaît son job la période d'essai n'est pas un problème , mais serrez vous capables de payer quelqu'un à 14/18€ De l'heure selon le niveau ?
Je précise je sais rien faire ! jesors
Moi, moi, moi prem's !
Je payerai mon repas avec mes deniers , mon Gasoil aussi , mon outillage, je travaillerai pour 8€ decl'heure !
Ah ZUT je me réveil c'était un cauchemar +1.
Ouf j'avais peur que ce soit vrai.
jesors :b
Au fait, vu que vous avez l'air de connaître le dossier , l'interrogation devrait etre , êtes vous en mesures de payer un gars avec une telle expérience s'il est bon ?
Quand on connaît son job la période d'essai n'est pas un problème , mais serrez vous capables de payer quelqu'un à 14/18€ De l'heure selon le niveau ?
Je précise je sais rien faire ! jesors
Message édité par : mars / 23-02-2016 07:28
Bonjour les salaires de mes gars sont entre 12 et 16€/h. Je précise aussi qu'en intérim vous gagnez 21% de plus de l'heure. soit entre 14.52 et 19.36€/h hors panier, déplacement, repas et trajet...