salut et bonne soiree a ts
j'ai besoin de vos lumieres SVP. etant donner que je dimessionne de ma boite et de surcrois je demenage loin,je pensait que je pouvait debloqué les primes et avantages ( participation et interessement...etc) et selon le PDG ,hé bien non,je doit attendre 5 ans :paf ,il consent a me debloqué la moitié de celles de 2011,mais pour le reste nada :| :paf . pourtant le demenagement fait partie des clauses ouvrant le droit au deblocage dans l entreprise de mon epouse :# . sauriez vous me dire si cela releve d une convention particuliere au froid/clim et/ou c est une reglementation generale??? tout info est la bien venu

Salut Adel,

Non ils doivent te débloquer tes participations au bénéfice.

Lorsque tu recoi ton courrier de tes participation tu a effectivement les clause aux qu'elle tu doit correspondre au dos de ton document ainsi qu'un numéro de téléphone alors je te conseil de les appeler.
Ce n'est pas à ton singe de te les payer ou pas me semble-t'il?

A+

Bonsoir, je pense que la durée est exagérée , pour ma part a femme avait touché ses primes 4 mois après sa débauche.

Je me renseigne de suit et je te dit , j'appelle ma belle soeur qui connait le shmilblick :b

Quand tu quite ta boite c'est une clause de déblocage immédiat pour toucher tes participations

Voici les renseignements:

voir sur ta fiche de paye il y la convention collective à laquelle tu appartiens.

De plus la convention collective est consultable car obligatoire au sein de l'entreprise.

il se peut que le patron soit retissant mais c'est ton droit c'est la loi.

Aussi ce qui debloque rapidement une prime c'est le mariage, une naissance ou une utation. Dans ton cas c'est pas ce qui t'aide le plus.

Autrement tu appels l'inspection du travail en demandant tes droits effectifs.

L'inspection du travail est là pour renseignement sur la vie en entreprise et pas seulement pour un conflit.

Mais déjà je pense que si ton patron ne te facilite pas c'est qu'il l'a mauvaise pour ton départ mais faut pas qu'il surpasse ses droits.

Bon courage à toi.

bonne soiree a ts
merci les gars pour les info :=! . je passe un coup de fil a la DDTE pour avoir leur avis sur la chose et dés que j en sais plus je vous tien informé ;-) .
mars,c est ce que j ai pensé aussi,mais possible que je me trompe,j ai eu le sentiment que c etait du baratin :# .
mon superieur a eté trés decu lorsque je lui est annoncer mon attention de partir.ce ne sont pas les promesses qui me remplissent le cadi a auchan ;-) . puis de toute facon,ma decision eté ferme et murement reflichi,et meme si il me proposait 300 euro de plus,je n avait plus envie de continuer la route avec eux.je marche a l affect,le salaire n etant pas l unique critere sur le quel je base mes choix,donc je m en fou royalement qu il soit decu ou pas.mais ca m embete cette histoire de devoir attendre 5 ans :paf .
cordialement

Salut Adel,

Mon ancien chef disait:

" Les promesses il y a que les fous que cela rend heureux"

A méditer

salut luky et a ts

" Les promesses il y a que les fous que cela rend heureux" :=! :=! :=! .
eh bien j ai mis du temps avant de me rendre compte que j ete heureux :-D .
ah,non je voulais dire fou :-)
cordialement

Bonjour. Je me suis retrouvé dans le mème cas que toi il y a des années, les clauses ont peut ètre changées depuis, relis ton ctt de travail c'est peut et mème surement inscrit dedans. Bon courage pour la suite.

bonsoir à tous

adel je vais te répondre très clairement, car je suis dans le même cas que toi actuelement, je viens de demissionner, et mes primes ont été débloqué sans aucun soucis, car il y a une clause qui s'appel rupture du contrat de travail qui te permet de débloquer ces primes, qui plus est ce n'est pas ton patron qui a l'argent, mais un organisme.
Pour ma part il sagit de CIC entreprise, je les aient appelé et il m'envoie les papiers pour debloquer l'argent qui sera disponible sus trois semaine :b :b
donc appel l'organisme qui gère cet argent et appel les.