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Votre Salaire#6674

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7 Modérateur(s)

xavierc icon_post

Citation : jp0065

Citation : detente

SALUT A TOUS,

Pffff n'importe quoi le salaire dépend de vos compétences et de vos motivation, de ce que l'on vous demande etc... ca veut rien dire de donner un salaire sur un forum, a Moissac on pay 6000 euros/mois.. jesors

Le salaire ne dépend pas que des compétences et de la motivation malheureusement , il y a aussi les politiques salariales des boites, et il y a des plafonds max suivant le type de technicien, suivant l'entreprise, exemple je connais une boite pour 19 ans d'expérience c'est 2200€ brut après pour avoir plus il faut changer de boite...

Bonjour,
Je ne suis pas d'accord, le salaire dépend avant tout des compétences et de la motivation !!! +1
Si tu connais quelqu'un qui 19 ans d'exp et payé 2200 brut, c'est peut être qu'il ne mérite pas plus !!! jesors
Xavier

15-06-2013 22:36

mars

Bonsoir, je ne suis pas d'accord avec toi Xavierc malgré le respect que je te porte.
Il y a 4 type de gents:

1 ceux qui vienne juste pour passer leur journée , l'evolution ne les concerne pas leur cocon leur suffit

2 ceux qui gueule qui sont pas assez payés mais qui ne veulent pas en faire plus

3 ceux pour qui le salaire ( le montant ) est une priorité et qui feront tout pour en avoir plus, avec ou sans evolution

4 ceux qui évoluent techniquement, psychologiquement et qui avancent sur tous les fronts

Le salaire est une chose, ce qu'on en fait est une autre.
Est on le meilleur si on a le plus gros salaire? Le plus nul si le salaire est misérable? non , c'est ce qu'on en fait qui nous construit.

Ne pas oublier qu'a notre époque tout se calcul, demander plus pour en redonner plus?

15-06-2013 23:09

chouchen56 icon_post

intéressant ce post ... bon pas le sujet :-D mais plutôt les réponses :-o

juste comme ca histoire de cibler un peu la pertinence des propos de chacun :

Je vois beaucoup de réponse qui tourne autours de "compétences, motivation, taille de boites, humeur du patron ... allons y gaiement"

Qui a fait plus de 5 boites dans sa vie ?

parce que pour moi la notion de "savoir se vendre" viens avec la multiplication des entretiens réussi et l'age .

perso depuis 13 ans : 8 boites dont certaines passage express .

plus quelques entretiens bien menés mais pas aboutis sur une embauche pour différentes raisons.

Je donne un exemple simple :

mes deux premières années je les ai faites dans un grosse boite qui venais de fusionner donc gèle des salaires, j'étais en tant que débutant a 8900F brut ,j'ai trouvé une opportunité rare et j'ai démissionné pour une autre boite payé 13 000 F brut ..... sacré différence surtout quand on a 22 ans et deux ans d’expérience.

le salaire c'est aussi les opportunités ;-)

Donc je vois pas comment on peux parler du sujet si on a fait 20 ans dans la même tôle :#
je parle de personne en particulier juste que c'est a souligner ;-)

bon a plouf les copains.

bah c'est ça aussi !!!!

15-06-2013 23:17

mars

Je suis d'accord avec Adel, la jalousie est omniprésente, et certains collègues me jalousaient mais ne vois pas les efforts entreprits et réalisés.
La technicité se paye mais la polyvalence aussi.
Certains vont depenser leur salaire pour nourrir leur famille et leurs factures, d'autres vont lustrer leur bagnole, d'autre vont le depenser dans la fête ou autres amusements ou passions.
Le salaire ne veut pas dire la même chose pour tous le monde

15-06-2013 23:18

Adrien icon_post

Citation : chouchen56

intéressant ce post ... bon pas le sujet :-D mais plutôt les réponses :-o

juste comme ca histoire de cibler un peu la pertinence des propos de chacun :

Je vois beaucoup de réponse qui tourne autours de "compétences, motivation, taille de boites, humeur du patron ... allons y gaiement"

Qui a fait plus de 5 boites dans sa vie ?

parce que pour moi la notion de "savoir se vendre" viens avec la multiplication des entretiens réussi et l'age .

perso depuis 13 ans : 8 boites dont certaines passage express .

plus quelques entretiens bien menés mais pas aboutis sur une embauche pour différentes raisons.

Je donne un exemple simple :

mes deux premières années je les ai faites dans un grosse boite qui venais de fusionner donc gèle des salaires, j'étais en tant que débutant a 8900F brut ,j'ai trouvé une opportunité rare et j'ai démissionné pour une autre boite payé 13 000 F brut ..... sacré différence surtout quand on a 22 ans et deux ans d’expérience.

le salaire c'est aussi les opportunités ;-)

Donc je vois pas comment on peux parler du sujet si on a fait 20 ans dans la même tôle :#
je parle de personne en particulier juste que c'est a souligner ;-)

bon a plouf les copains.

Complètement d'accord avec toi.

J'ajouterai celui qui ouvre ça bouche pour négocier une augmentation alors qu'il ne le mérite pas forcément et celui qui bosse super bien très investi mais qui n'ose pas réclamer quoi que ce soit.

15-06-2013 23:30

detente icon_post

Salut le breton!!

en fait j'ai commencé apprentis en 1998, et depuis 6 boites a mon actif, des fois partis en très bon thermes des fois pas bon c'est la vie, en tout cas en 2003 j'ai donné quelques coup de piocha chez Johnson 6 mois, puis partis(270h/mois et un rond point a 5h00 du mat) dans une boite de clim, jchui tombé sur un tocar de 1ere, Johnson m'a repris 6 mois après être parti a 2euros de l'heure de+ :-D, je suis 100% d'accord avec toi chouchen, pour évoluer en salaire fau déjà aimer les emmerdes... puis le tempérament/caractère de chacun fait la différance

je sens que ce post vas durer :#

15-06-2013 23:33

chouchen56 icon_post

Citation : Adrien

J'ajouterai celui qui ouvre ça bouche pour négocier une augmentation alors qu'il ne le mérite pas forcément et celui qui bosse super bien très investi mais qui n'ose pas réclamer quoi que ce soit.

bah c'est ça aussi !!!!

Alors là.... +1 +1 +1

j'en ai l'exemple toutes les semaines au boulot.
ca me rappelle le vieux Bertrand qui au moment de partir en retraite a 63 ans ( 2 ans de rab pour la boite sur la demande de la direction)
qui faisait la mécanique compresseur (le seul dans la boite) et qui s'est rendu compte que les 5 dernières années il n'avait eu aucune augmentation (même pas le court de la vie)!!!

le vieux il était pas tout les mois a regarder sa paye, il faisait confiance... une autre génération ou a l'époque les augmentations était délivrées par le patron au plus méritant et sans besoin de réclamer ...
:-?

+1 DETENTE pour les emmerdes c'est tout a fait ca .... tu te bouge , tu dis oui quand il faut et normalement si on te prend toujours pour un branleur bah .... TU DEMARRE !!!! :-D

bah c'est ça aussi !!!!

16-06-2013 00:00

drag

bonjour du dimanche
effectivement , le post est interressant . je suis d'accord avec Adel, Mars, Detente, Chouchen.
la question que je rajouterais: c'est quoi le salaire ? en froid com
plusieurs parametres se payent comme si tu prends des astreintes ou pas, si tu fais des déplacements ou pas, si tu es flexible ou pas, si tu apportes de la positivité ou l'inverse, si tu t'intégres bien a l'équipe ou pas, si tu passes bien avec les clients, si tu es bon tecniquement....etc...
celui qui va depanner quand ses collegues refusent a plus de chance d'etre augmenter..j'ai aimé la phrase : pour avoir un bon salaire il faut aimer les emmerdes....je partage , mais tout le monde n'aime pas les difficultés.
le salaire est fait de plein de choses et pas que technique
bonne fete les pères

16-06-2013 09:48

detente icon_post

SALUT A TOUS,

ca me plait bien tout ce qui ce dit,
il y a aussi l'intérêt que vous allez porter a votre entreprise, ne pas tomber dans la critique routinière de vos collègues et d'essayer d'en faire un peut plus que ce que l'on vous demande, et la ca se remarquera, il y auras des retombées de votre responsable ou au mois votre satisfaction personnelle qui d'une part vous rendra heureux de vous lever le matin, et vous rendra un bon élément de la sté qu'on ne laissera pas partir, ne surtout pas faire d'efforts en retour immédiat de votre boss ou pour vite!!de l'argent!!!, c'est pour vous même que vous faites ces efforts et ils ont toujours payé depuis la nuit des temps, après la vie n'est pas toujours facile, est faite de rencontres, d'opportunité, la chance n'existe pas mais elle se provoque.. :D

16-06-2013 10:14

jerome25 icon_post

salut

super ce post
pourquoi un salaire ?
- avant de gagner un salaire il faut travailler, tout le monde oublie le travail, ok, des fois c'est cool, des fois c'est chiant, salissant
- il faut tout le temps se remettre en cause,se mettre à la page, des personnes n'aiment pas ça.
maintenant avec internet on trouve tout pour apprendre, il ya 20 ans, pas de telephone, pas internet,on commandait la doc il fallait attendre de la recevoir, on avait seulement un bip pour les astreintes

pour le montant:
- cela dépend de la region
- pas forcémment en fonction des diplomes, mais en fonction de la motivation et de l'éfficacité,
- faut il gagner 2500 net et être emmerder à rendre des comptes toutes les 30 secondes ou gagner 2000 net avec une bonne ambiance ?
- une boite nationnale tu connais ton salaire en entrant et en sortant
- une boite familliale tu bosses, c'est plus facile de discuter

pour la suisse:
- attention c'est à vous de payer la mutelle
et la retraite et le chomage,
a+

16-06-2013 12:53