D'après la loi, un contrat de travail est obligatoire pour tous les salariés! Même pour ceux qui ont été embauchés il y a plusieurs années... lorsqu'un contrat verbal suffisait!!
Les périodes d'astreintes, même si ca fait partie intégrante de notre boulot, sont toujours comptabilisées à part!!
En cas de doute, rien ne t'interdit de te renseigner à la Direction du Travail de ton département. :-D ... avant d'aller voir ton boss, si il y a lieu de rouspèter. :b
A+
Au choix:
- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )
- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a
