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Posté : 24-12-2011 23:26 
Quand je dis " ca me fait doucement marrer " c'est du second degré car ... c'est un débat sans fin!!
Les patrons savent très bien " jouer " avec leurs personnels!! Tant que cela fonctionne, c'est toujours ca de pris.........
Il n'y a qu'à voir les différentes conventions collectives qui reglementent notre secteur, et à savoir " qui " demande réellement à son patron de pouvoir la consulter dans l'entreprise!!
A mon avis, rares sont ceux qui " osent " le faire!! Car ils ( les salariés ) pourraient être directement catalogués dans les " emmerdeurs potentiels " tout ca, au conditionnel, car on est sûrs de rien! Donc, personne ne bouge.................

........ on attend, et on grogne, chacun dans notre coin!!
Or cette convention collective est riche en informations!
On y trouve, notamment un coefficient... et il se trouve qu'à ce coefficient, correspond des tâches qu'on peut te demander de faire!
Mais, vu que très peu de personnes ne s'attarde à ce détail, pourquoi ne demanderait-on pas au salarié d'effectuer une tâche qui demande un coefficient supérieur!!??
Rien ne l'empêche!
Et le mieux de tout, c'est que tu peux être amené à refaire cette tâche... sans avoir le salaire qui y correspond réellement!!
Et bien sûr, comme les choses sont bien faites, à un coefficient ... correspond un salaire minimum...
@+
Au choix:
- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )
- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a
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