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TechnicienFr
 19
|  Posté : 15-04-2014 18:38
Bonjour,
Certains d'entres vous ont étés Technicien Export ? ou le sont ? ou certains ont eux des propositions en export, connaissance et peuvent répondent à ces prochaines questions :
Pourriez vous me donner un petit descriptifs de vos missions que vous vies? la connaissance de la vie en export ? le salaire ? les primes ?
Ou avez été? Votre rythme de travail ? etc etc..
Merci, d'avance :) a tous.
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dmarco
5962
 Modérateur
| Posté : 15-04-2014 19:57
Bonjour tony,
Vaste sujet, qui nécessite plus de précisions que celà!
Dans nos métiers du froid " technicien " ... ne veut pas dire grand chose, tellement on peut être amenés à faire des choses différentes.
Au sujet du travail à l'étranger, tout dépend du cas! Tu peux être expatrié ( et tu travailles avec un contrat de droit français sur un chantier à l'étranger généralement avec double salaire, billet d'avion annuel A/R,ect ... ) .... ou carrément embauché sous un contrat de droit local ( ce qui donne généralement moins de droits ) ... ou aller remplir de simples missions temporaires à l'étranger ( en échange de primes temporaires ).
A savoir que les diplômes ne sont pas équivalents partout dans le monde.
Au choix:
- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )
- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a |
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TechnicienFr
19
| Posté : 15-04-2014 20:31
Salut Dmarco, comment tu vas? :)
Pour apporter plus d'information à ma vision de la chose.
Exemple : Etre recruté au sein d'un POLE EXPORT d'une société nationale Francaise (Axima, York, Clauger, Matal) par exemple, et partir avec des missions à l'étranger, de CDI français.
Voilà..Des infos ? |
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frigopathe
1494
 Membre averti
| Posté : 15-04-2014 21:12
salut,
tu peux postuler chez clauger, je sais qu'ils cherchent des tech export, quant aux modalités ils seront bien placés pour t'en parler, puisque ce sera sur le contrat.
je viens en plus d'apprendre que si tu peux justifier de plus de 6 mois à l'étranger, tu ne paies pas d'impots. |
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TechnicienFr
19
| Posté : 15-04-2014 21:36
D'accord. Merci. Mais j'ai déjà une proposition d'une société.
Tu peux me donner un exemple de modalité ?
Oui, pour l'imposition. |
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dmarco
5962
Modérateur
| Posté : 15-04-2014 21:40
premier conseil: Ne pas se faire une montagne des appellations ( style POLE EXPORT )! Titre pompeux .. mais qui ne veut pas dire grand chose ...
Deuxième chose : Se poser les bonnes questions.
Personnellement, quand je lis " partir avec des missions à l'étranger ", ca me fait plus songer ... à de l'intérim, du temporaire!!
De toute façon, prends le temps de la réflexion AVANT de signer quoi que ce soit! Toutes les entreprises sérieuses travaillant à l'étranger comprennent très bien qu'un contrat ne se signe pas en 10 minutes sur un coin de table.
Selon le type de contrat, ca peut être une bonne expérience ... ou un vrai calvaire!!
Analyses tout! La formulation du contrat, les attributions du poste, la chaîne hierarchique, les avantages divers ... et ( même ) les " inconvénients du pays doivent être étudiés, y compris pour les jours de repos sur place ...avant de discuter du salaire et de ce que tu vas en faire. Même les impôts peuvent différer, en fonction du temps passé à l'étranger.
@+
Au choix:
- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )
- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a |
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TechnicienFr
19
| Posté : 15-04-2014 21:54
Oui, Dmarco.
Tous ce dont tu me parles, est encrer dans ma tête. Je ne prendrais pas la décision à la légère.
Tu as bosser à l'étranger via ce genre de proposition?
C'est vrai que les propositions sont souvent dans des pays instables, et considérées ''dangereux'' ou dur. Mais bon. Cela me fait pas forcément peur. Je vois çà comme une belle expérience, de mon jeune âge :)
Tu as une idée des rémunérations dans ce genre de situation ?
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frigopathe
1494
Membre averti
| Posté : 15-04-2014 22:13
j'ai postulé également dans ma boîte, je sais qu'ils cherchent des tech pour le mali, la lybie....
dans ces pays ou l'outil principal est la machette, j'ai entendu 3/4 fois le salaire mensuel. Apres ne sont pas inclus les week end.
j'en saurais plus le jour ou j'aurai un contrat dans les mains..Moi, je ne suis aps difficile, l'essentiel c'est que je m'éclate. |
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TechnicienFr
19
| Posté : 15-04-2014 22:23
Tu bosses chez Clauger toi ?
Tu parles dans salaire de 3 à 4 fois un mensuel normal ? C'est çà ? J'ai pas compris.. tu peux m'en dire plus ? (Ca m'étonnerai 3 4 fois un salaire mensuel normal lol) |
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frigopathe
1494
Membre averti
| Posté : 15-04-2014 22:28
oui pour les pays les plus chauds, en tension, j'ai entendu ca, 3 à 4 fois le salaire mensuel francais |
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TechnicienFr
19
| Posté : 15-04-2014 22:29
D'accord, tu es chez Clauger? |
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frigopathe
1494
Membre averti
| Posté : 15-04-2014 22:35
oui, clauger PACA |
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TechnicienFr
19
| Posté : 15-04-2014 22:37
D'accord. Je connais Clauger, mais jamais bosser pour eux. Ca se passe bien ? T'es technicien ? responsable ? Vous etes à Marseille ? Vitrolles peut, être il me semble non ? |
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frigopathe
1494
Membre averti
| Posté : 16-04-2014 05:04
je dépend de l'agence de vitrolles, mais bosse sur béziers sous une antenne. Pour l'instant je ne suis qu'un petit technicien, mais un jour peut etre j'aurai un nom.
Effectivement, ca se passe bien, je m'éclate car je ne fais que du technique 95% du temps.De plus, même si toutes les instal ne sont pas à echelle industrielle, on se fait plaisir en vendant une centrale à pistons, mais équipés de variateurs, alors que la ou j'étais, les variateurs auraient été zappés. Ce petit plus est super appréciable.
Renseigne toi car je sais que clauger PACA recrute en ce moment.
a+ |
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chouchen56
827
Membre averti
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TechnicienFr
19
| Posté : 16-04-2014 18:38
Merci Chouchen.
Merci à tous, |
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TechnicienFr
19
| Posté : 26-04-2014 09:59
Je reviens un peu vers vous tous simplement pour vous dire qu'on est loin des 3x / 4x un salaire évoqué plus haut.
Effictivement, le salaire est interressant, les misions également mais rien à voir avec un tel coéff multiplicateur (sauf certaines mission, à x3).
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detente
2009
Modérateur
| Posté : 26-04-2014 17:47
Salut,
Merci de nous dire si tu a des info de salaire a l'ex port ce serait interessant |
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TechnicienFr
19
| Posté : 26-04-2014 18:19
Ca dépends de mal de chose. Il y a beaucoup de critère influant le salaire à l'export, donc on ne peut pas donner d'info, mais c'est entre un salaire classique x 1.5 (qu'est ce que classique d'ailleurs?) a x3 tout dépends de la mission, de la durée, dans quel pays, avec quel ''confort'' de vie, etc.. etc.. etc..
Le nombre d'heures est supérieurs à celui donnée de base en France 35/ou39heures.
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PL
2320
Membre averti
| Posté : 26-04-2014 21:48
Bonsoir. Bref, tout est à négocier et bien sur tout doit ètre écrit. Pour les impôts c'est un peu compliqué c'est une histoire au delà de six mois considéré comme non résidant mais il y a quand mème une déclaration à faire, je sais que c'est très particulier, ce renseigner auprès de son inspecteur afin de ne pas faire de bourdes, quelques jours en moins et tout tombe à l'eau. |
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JPO
204
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TechnicienFr
19
| Posté : 27-04-2014 11:57
Oui, PL. Tout doit être écrit. Après c'est également une question de confiance en Export, la relation humaine et de confiance est primaire.
Pour les impôts, oui, il faut que je me renseigne. |
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