Salut, Voici la moyenne pour 2015 chez nous:
2300 brut, 13 eme voire 14 eme mois en plus, PEE en fin d'année a 300%, vehicule, repas midi no limit, PC portable et téléphone, mutuelle à 100% payée par l'entreprise, + bonne humeur tous les jours :b

Bonjour, alors les gars jamais assez de sous :b
Comme le disait Adrien en debut de post , compliqué de comparer objectivement.
10 ans expérience plus apprentissage , taux horaire à 12,5 , 35 h vehicule tout le temps sauf congé , téléphone , pas de 13 éme mois , mutuelle en partie prise en charge par la boite , ceux qui habitent au delà d'un certain nombre de km participent à un forfait gasoil entre 20 et 60 je crois par mois .
Prime intéressement et participation ne voulant rien dire car différentes entre agences et responsabilité dans l'entreprise .
J'interviens en froid co et clim, traitement de l'air , mon travail est régulier pas trop d'heure sup, confort de travail et relationnelle sain , clients en grande majorité facile d'accès , temps de route faible , 15 première minute de route matin et soir à notre charge . Repas 13€ , 18 et quelques le soir .
Vehicule trafic série extra .

On me propose ailleur quasi 15€ de l'heure , beaucoup de petit froid co , de clim confort, vehicule moins bien , heures sup payées au choix , je pourrais faire 2000€ net dans les petits mois voir 2500/3000€ dans les activités plus fortes .
Faudra toucher à la petite et grande cuisine , regagner la confiance de tous ces sont nouveaux clients , faire minimum 40 à 70000 km par an , repas idem .
Mutuelle moins bien , temps de route a ma charge bien supérieur .

Une fois posé sur papier en comparatif je suis bien où je suis , si je veux 500€ euros net de plus par mois je quitte ma boite , je fais du travail moins interressant je trouve , car quasi aucunes centrales , roof top inexistant , clim technique idem.

Çertain ne jurent que par le salaire , d'autres le confort de travail , chacun voit midi à sa porte , je me plaint pas je bosse et j'en suis fier .
Un autre parametre , prendre le temps de s'occuper de sa famille et pas découvrir que sa fille de 15 ans fume des cigarettes en cachette ou que son fils fait tout et n'importe quoi . C'est pas avec des sous qu'on rattrape le temps perdu, par contre on peut profiter du temps avec nos poches pleines et faire plaisir aux autres . bisous

Message édité par : mars / 12-09-2015 12:53

salut a tous

je dit qu il faut mettre la cordre au coup au patron,si votre travail est nikeal ,augmenter votre salaire,nous avons quand meme des metiers technique.

fo dir que je suis bien d accord avec toi mars par contre j'estime que a partir de 5 ans d'experience (bon taf,serieux,bon retour clients...) pour un metier comme le notre et le nombre d'heurs effectués et pas mal d autre choses le salaire doit allé avec ,je parle pas du salaire d'un cadre (qoi que des fois certain frigoriste avec 15,20 ans d'experience le merite largement ) mais il faut que l employeur juge selon le merite du tech parce que franchement ya de tout les niveau surtout aujourd hui avec les jeunes qui sorte de formation afpa ou autre et qui veule de suite un vehiculeet tout ce qui va avec et un salaire a 2000 net (jai tourné avec 2,3 jeunes qui ne saveent pas a quoi sert un degivrage ou le principe d'une prod d'eau glacée...)que ce soit l'indus,la clim,le froid co c'est aussi techniques les uns que les autre donc faut pas demerié quand on boss avec passion et conscience professionel.