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AuteurA la recherche des JCI
Motiok
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Motiok
  Posté : 05-09-2012 00:39

Salut à tous,

Tout est dans le titre^^, je recherche quelques collègues pour discuter un peu de ce qui se passe en ce moment dans la boutique, quelques uns commencent a vouloir toucher nos acquis anciennement York/Imef sans nous informer correctement et ça grogne pas mal dans beaucoup d'agences dans le pays donc... n'hésitez pas a m'envoyer un petit mp qu'on se passe les infos aussi rares soit-elles

Commencer a réfléchir, c'est désobéir.

Soyons pas si dur de la feuille :D
https://www.youtube.com/watch?v=xgLVLjYALvE

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chouchen56
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chouchen56
  Posté : 05-09-2012 08:26

oh oh salut a toi !!!

j'en connais un que ca mettre dans un état ...
le fred si tu l'as jamais vu en revendication aurès des chefs .... ca dépote

bon courage et tiens le bon bout

bah c'est ça aussi !!!!

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Motiok
1077  
     
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Motiok
  Posté : 05-09-2012 09:57

Saloute,

T'inquiète donc pas, on l'a élu représentant du secteur pour cette affaire c'est lui qui gére un peu les démarches entre les DP, les tech et les chefs

Commencer a réfléchir, c'est désobéir.

Soyons pas si dur de la feuille :D
https://www.youtube.com/watch?v=xgLVLjYALvE

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jerome44
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jerome44
  Posté : 05-09-2012 12:19

Pour nous c est en cours, on se mobilise...
Affaire à suivre

@+
Jérôme

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detente
2009  
     
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detente
  Posté : 09-09-2012 16:34

SALUT les gars,

ca serais cool que l'on en sache un peut plus et qui sait que votre mouvement prene de l'empleur.....


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Motiok
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Motiok
  Posté : 10-09-2012 00:09

Salut detente,

Je récupére quelques infos cette semaine et j'explique un peu plus en détails.

Pour résumer, chez jci on a un avenant de contrat de travail qui n'est autre que celui que york avait en place avant le rachat par johnson control et suite aux négociations entre DP/direction pendant des années il rassemble les conditions de travail de chaque frigoriste en déplacement et explique comment se passe la prise en charge des repas, des temps de routes, des primes, des frais péage, frais d'hotel, temps de formation...etc

Sujet épineux car il apporte des avantages pas négligeable du tout, ce qui vient en fait compléter les payes qui ne sont pas si élévés que ça si on le retire. Certains avantages sont considérés comme "avantage en nature" par l'URSAFF et non soumis aux taxes, donc la société se fait taper dessus par l'URSAFF depuis un bon moment déjà...

La direction a donc décidé de supprimer l'une des primes concerné ( appellé prime moyen déplacement "B2" ) tout simplement et sans aucune compensation financière. Résultat certains techniciens qui sont a l'année sous cette prime vont perdre environ 300€ net par mois... et même plus encore car cette prime est censé compenser les frais d'autoroute et le temps pour rentrer chez soit (pris a la charge du technicien s'il décide de rentrer chez lui) donc pour aller bosser il va même devoir payer de sa poche...

Et puis en terme de planning ça a été tellement bien préparé...
- élection des nouveaux DP juste avant cet été (mars ou avril je sais plus).
- modification approuvé "certainement" courant mai
- les techniciens reçoivent l'info de manière officieuse début juillet et apparemment même les chefs des agences n'étaient pas au courant
- les modifications seront effective 1er octobre...
- Bien évidemment on est en plein été, tout le monde est en vacance, certains rentrent et d'autres partent c'est le gros bordel pour passer les infos et c'est pas la direction qui va nous aider a communiquer aux 4 coins de la France.

Donc si certains ont des retours dans leurs agences ou par des collègues qu'ils n'hésitent pas tout est bon a prendre, personnellement je suis rarement dans le cas de cette prime "B2" étant donné que je passe tout mon temps a l'hotel mais pour les collègues qui ont envie de rentrer chez eux en semaine voir leurs femmes et leurs gamins... ça fait chier.


Commencer a réfléchir, c'est désobéir.

Soyons pas si dur de la feuille :D
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chouchen56
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chouchen56
  Posté : 10-09-2012 11:07

allez y les gars et si vous avez besoin de conseils pour une greve hesitez pas on est spécialiste en calédonie, je dirais meme au niveau "professionel"

bah c'est ça aussi !!!!

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fizz
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fizz
  Posté : 10-09-2012 13:08

Salut ,

Depuis que YORK est devenu JCI les conditions se dégradent...et maintenant il s'en prenne au statu :paf
Certains diraient "ils sont fous ces Bretons"
A quand remonte la dernière grève?
2007 si ma mémoire est bonne
Courage et ne lacher rien les gars...
un ancien YORK


je pense donc je me trompe
Descartes

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  Posté : 10-09-2012 14:19

Salut les JC,

Peut etre que l'objectif est d'harmoniser comme ils disent les conditions entre tous les techniciens JC,qu'ils fassent partie de la branche industrie ou des ex agences MCI.Si tel est le cas vous auriez beaucoup à perdre car il y avait un fossé(du moins il y a quelques années) entre les 2 entités,je parle niveau remboursement de frais,salaires etc...
Maintenant quoi dire ? courage et battez vous pour que les acquis york ne soient pas foutus par terre au profit (encore) des actionnaires !

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fizz
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fizz
  Posté : 10-09-2012 15:36

Aux JCI,
Je me souviens qu'avant toute signature de quoi que soit en ce qui concerne le statut des techniciens.....une réunion téléphonique entre toutes les agences était organisée par nos "DP".
La grève pouvait être organisée du jour au lendemain et la direction pliée à la fin de la semaine sans que l'on est perdu nos jours de grèves.
Sans doute que les DP ont changé?que les anciens les plus virulents sont partis
Courage et gardé les acquis que beaucoup au défendu par le passé...
petite pensée à tous les anciens

je pense donc je me trompe
Descartes

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Motiok
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Motiok
  Posté : 11-09-2012 00:09

Étant donné qu'il n'y a pas eu beaucoup de votes lors de l'élection des DP (30% des techniciens environ) ils ont bien fait comprendre aux DP que personne les suivaient et on signé l'avenant un peu sous la contrainte...

Il y a eu une réunion téléphonique entre DRH et responsables d'agences, et ce le jour où les techniciens ont reçu l'information 1 mois après la signature :paf


Commencer a réfléchir, c'est désobéir.

Soyons pas si dur de la feuille :D
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mars
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 Membre averti

mars
  Posté : 11-09-2012 00:14

qui laisse le temps vraiment de faire les choses?
Plein de choses de signé on est pas au courant c'est affiché point.
Avec vous les gars car quand ça commence à un bout c'est sur que ça va nous tomber dessus aussi



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dmarco
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dmarco
  Posté : 11-09-2012 03:49

Bonjour motiok,

Citation : Motiok Étant donné qu'il n'y a pas eu beaucoup de votes lors de l'élection des DP (30% des techniciens environ) ils ont bien fait comprendre aux DP que personne les suivaient et on signé l'avenant un peu sous la contrainte...

Contraintes?? ... quelles contraintes?? ... De par leur statut, les DP ont leur emploi protégé!

C'est tout le paradoxe du système français ca!!
Les français ont une grande gueule, mais au moment des élections, il n'y a plus personne d'interressé!!

Si vous ne votez pas, par la suite ... il est trop tard pour venir vous plaindre!

Regardez en allemagne, avec le syndicat IGMetall, quand ce syndicat tape du poing sur la table ... comme par magie, il y a toujours des avancées qui mettent les deux parties d'accord!!
Certes, ce n'est pas parfait, mais ca ils ne restent pas au point-mort! Et à force de faire du sur-place ... on recule!

" Diviser pour mieux règner "!! Citation bien française, qui a ( encore ) de très beaux jours devant elle!!

@motiok,
Tu nous dis " 30% de votants " ... Doit-on en conclure qu'il y a 70% de " chèvres " chez JCI?!

@+

Au choix:

- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )

- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a

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fizz
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fizz
  Posté : 11-09-2012 09:04

Salut à tous,

Malheureusement, le manque d’intérêt pour le vote quel qu'il soit en France est bien connu. :paf
C'est pour mieux se plaindre après
Concernant le vote pour les DP,en effet comme le dit Marc ,la direction se sent beaucoup plus forte...mais si la cohésion est encore là chez JCI avec 30% de votant c'est le moment d'agir .Je me souviens que le b2 était important pour moi
Courage Motiok


je pense donc je me trompe
Descartes

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Motiok
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Motiok
  Posté : 12-09-2012 00:29

En effet comme tu le dis les DP sont censé être protégé contre ce genre de situation mais après comment ça s'est réellement passé ? dans quels conditions ? Bien facile de critiquer ce qui se passe a prés de 700 km de là... on sais tous très bien que n'importe qui peut-être mis sous pression d'une façon ou d'une autre même si ça n'a rien a voir avec son rôle DP, CE et autre qu'est-ce-qu'on peut faire maintenant si ce n'est de les soutenir pour faire avancer les choses et éviter que cela ne se reproduise ?

Pour ce qui est des votant je pense qu'il y a plusieurs raisons que l'on peut donner a ça :
- beaucoup de nouveaux dans la boutique qui ne sont pas forcement au courant de ce qui s'est passé par le passé ni de ce qui risque de se passer si on en reste là.
- les délais pour voter ont été trop court pour certains, a cause de vacances en partie mais aussi par manque de temps et de motivation due a des déplacements ou des chantiers a répétition.
- il y a aussi le fait que personne connait vraiment les élus étant donné qu'a part les comptes rendus de réunion on a rarement a faire avec eux...

Après je suis d'accord sur le fait que c'est un vote purement français, tant que tu touche pas le porte monnaie ou directement les conditions de travail de quelqu'un il comprends pas que le monde change... :paf



Commencer a réfléchir, c'est désobéir.

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Motiok
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Motiok
  Posté : 01-10-2012 21:10

Salut,

Juste pour compléter mon post :

Lundi 1er octobre
8h : gréve de certaines agences notamment paris, marseille, lyon, et quelques uns dans d'autres agences.

12h : ré-ouverture des négociations a conditions que les tech reprennent le travail dans la journée.

lol j'ai jamais fait une gréve aussi courte on devrait en faire plus souvent

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dmarco
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dmarco
  Posté : 01-10-2012 21:40

Bonjour Motiok,

Citation : Motiok 
Lundi 1er octobre
8h : gréve de certaines agences notamment paris, marseille, lyon, et quelques uns dans d'autres agences.
12h : ré-ouverture des négociations a conditions que les tech reprennent le travail dans la journée.

lol j'ai jamais fait une gréve aussi courte on devrait en faire plus souvent

Normal! ... 12h, c'est l'heure de l'apéro!!

Moralité, pour voir des grèves encore plus courtes .... il suffit d'avancer l'heure du p'tit jaune!!

@+

Au choix:

- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )

- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a

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detente
  Posté : 01-10-2012 23:16

SALUT
comme quois le pot de terre peut casser le pot de fer...


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dmarco
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dmarco
  Posté : 02-10-2012 14:02

Salut detente,

Mais on dit aussi .... " reculer pour mieux sauter " !!

En gén"ral, quand ils ont quelque chose dans la tête...

@+

Au choix:

- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )

- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a

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mars
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mars
  Posté : 02-10-2012 18:00

Pourquoi réouverture des négociations si reprise du travail?
C'est pas de la démocratie ça, si vous voulez faire grève c'est votre droit, et votre choix car il y a la perte de salaire associée donc si c'est pour perdre 50euros dans sa journée et devoir attendre des lustres d'avoir un résultat visible et acquit. Les plus embetté c'est la boite car le risque de casse chez certains clients est importante.
Faut pas vous laisser faire et soyez solidaires entre vous, même s'il y a de la perte de salaire entraidez vous et ça ira.

Bon courage et bravo , car vous au moins vous avez eu de la gueule à le faire, je dis ça car il y a quelques années, chez nous aussi il y a eu une tentative, mais plus de gueule que d'actes. encore bravo les gars



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Motiok
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Motiok
  Posté : 02-10-2012 19:57

En fait ils ont gelé les modifications qui devaient être apportés au 1er octobre et souhaitent r'ouvrir les négociations avec les DP mais aussi avec une équipe de quelques techniciens de plusieurs agences. Donc a l'heure actuelle rien ne change et on ouvre le dialogue, c'est plutôt encourageant, faut-il encore trouver un accord dans les semaines a venir

Au moins ça nous a donné une occasion de faire une bonne bouffe avec tout les collègues qu'on voit jamais

Commencer a réfléchir, c'est désobéir.

Soyons pas si dur de la feuille :D
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