adelclimatisation
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 Modérateur
|  Posté : 31-05-2015 10:59
salut a tous
concernant l'astreinte , s'elle n'est pas dument renseignée et specifiée dans ton contrat , ABSOLUMENT RIEN NE T Y OBLIGE .
il vous convoque individuellement car il compte sur l'effet de manipulation par le biais de l'ignorance de ses propres droit , par le biais de l'intimidation etc .
il se concidere en position de force et cherchera a destabiliser par tout les moyens , entre autre celui de te convoquer en si peu de temps et a une heure au tu ne peux etre accompagné  .
l'astreinte tu es en droit de la refuser , baisser la prime d'astreinte ou le salire comme bon lui semble ca c'est dans un monde des bisounours tel que le reverai le MEDEF . certains patrons y sont parvenus , mais a l'issu de negociation tres hardes entre patronat et representants des salarié ( en generale c'etait ou ca ou le licenciement d'une partie des salariés , en plus c'est bien acté que ce n'esgt que provisoire le temps que la boite se refasse une santé financiere).
les horaire en revanche , ca tu n'aura d'autre choix que de t'y plier , ca ,ca ne se discute pas .
comme demarco , ne signe rien , ne t'engage a rien , tant que tu n'as pas pris le recul necessaire pour juger de cequi est bon ou pas pour toi.
si vous acceptez , demain il viendra vous dire que vous luik couter trop chere , il ne poura pas baisser le salaire , mais vous demandra de faire des heures non payé ..etc .
bref ne signe rien du tout . cherche ailleurs en attendant , car des gars comme ca , il pense jamais en avoir fait assez , donc chercherons tjrs a faire plus de profit y comprit sur le dot des collaborateurs .
cordialement
"si l homme avait une riviere en or,il en espererais une deuxieme" |
