AleX71 9
| Posté : 31-05-2015 07:36
merci pour vos réponses
@dmarco : ce qu'il me gène c'est la diminution de ma prime d'astreinte et aussi la modification de mes horaires de travail d'une semaine à l'autre.
ce qui tombe bien c'est que mon DP est aussi le représentant syndical.
Si rien n'est mentionné dans mon contrat de travail sur l'obligation d'astreinte, et qu'il n'y a pas d'accord collectif (renseignement pris auprès du DP), si j'arrête l'astreinte suis-je dans mon droit et quelle sont les riques, comme je comprends si la décision est prise de manière unilatérale par la direction, le salarié est en droit de refuser.
@netsu : notre société dépends de cette Convention Collective, j'ai épluché le paragraphe concernant l'astreinte, rien ne parle d'obligation du salarié de faire l'astreinte
Je me rends bien compte que les semaines à venir vont être dur, mais en parallèle les recherches commencent, je dis pas que l'herbe est plus verte ailleurs mais elle est surement un peu plus haute |