dmarco
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 Modérateur
|  Posté : 14-03-2013 21:06
Citation : adelclimatisation ... ils bossent avec plusieurs agence d'interim, mais ce sont des interims qui font partie du resau agreer par la herarchie ...
En clair, cette entreprise doit avoir un accord national avec une ( ou des ) entreprises d'intérim présente où cela les interresse.
Cet " accord national " reprend certainement des taux horaires qui leur sont facturés plus faibles qu'en passant par un cabinet indépendant.
Autrement dit, ils font appel aux chasseurs de tête des cabinet externes pour recruter de la main d'oeuvre plus qualifiée ... et une fois que cette main d'oeuvre qualifiée a pris ses marques dans l'entreprise ... ils détournent le salarié vers leur agence moins chère!
Dans le contrat qu'ils ont avec ton agence de recrutement actuel ... ils doivent certainement avoir une clause d'employabilité minimum ( en durée )! Mais attention à ce que tu fais, car de ton côté également, tu as certainement dû signer un papier qui t'interdit de changer d'agence d'intérim!! Tu pourrais être amené à leur payer un dédit!!
Au choix:
- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )
- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a |
