dmarco
 5962
 Modérateur
|  Posté : 15-12-2012 18:23
salut les gars,
Citation : Motiok
N'ayant jamais fait d'intérim je me trompe peut-être mais j'aurais tendance a mettre plus d'estime dans les boites d'intérim qui doivent gérer les personnes avec les sociétés au jour le jour plutôt que des sociétés purement administratives qui s'arrêtent une fois le cdi ou cdd "vendu" au client.
C'est .... plus compliqué ( ou plus vicieux ) que ca!
L'avantage des entreprises de faire appel aux intérimaires plutôt que d'embaucher eux-même les salariés est ... que cela leur simplifie la vie!!
En tant qu'intérimaire, ton patron ... c'est la boite d'intérim! Et non l'entreprise chez qui tu vas bosser!!
Donc, l'entreprise utilisatrice n'apas à faire de déclarations à l'urssaf ( déclaration préalable à l'embauche, déclaration trimestrielle et récapitulatif annuel ), pas de fiche de paie, paperasses en cas de maladie/d'accident, ect ... tout ca, c'est l'agence d'intérim qui le fait!
Si tu ne conviens pas pour le travail demandé, c'est simple comme un coup de fil et le lendemain ... un autre employé prend ta place!
Evidemment, tout cela a un coût!
Mais encore un avantage pour les entreprises ... Pour eux, l'agence d'intérim est un fournisseur comme les autres! Une facture à payer fin de mois et c'est règlé!! Le turn-over de l'entreprise ne bouge pas
Un intérimaire, ayant ( par exemple ) 10€ de l'heure, reviendra à l'agence d'intérim à +/- 22€ ( une fois les charges payées ) .... et sera " loué " à +/- 28-30€ H.T. de l'heure à l'entreprise utilisatrice!
Dans la loi française, il faut savoir qu'un CDD ne peut être rompu après la période d'essai.
Un salarié ayant un CDD de 6 mois (avec une période d'essai de 15 jours, par exemple ) .... serait donc techniquement invirrable pendant 5,5 mois! Sauf faute lourde évidemment 
Les salariés voient ( généralement ) l'intérim comme une bonne chose car ils sont mieux payés que par l'entreprise .... ce qui n'est que partiellement vrai car ils échappent aussi à divers abondements et primes annuels variables selon la taille de l'entreprise ( tout en restant éjectables en permanence ) 
@+
Au choix:
- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )
- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a |
