PL
 2320
 Membre averti
|  Posté : 26-06-2011 20:10
dmarco, tu as tout dit, mais les exemples il y en a plein, un exemple qui concerne une enseigne connue, les galeries lafayette, ou autres, bien sur ils ont des employés, 30h/semaine, mais si le boulot n'est pas terminée en fait et sans s'en rendre compte ces employés travaillent plus de 35h/semaine. Déja moi cela fait une dizaine d'année que je ne veut plus faire de deplacement et oui à la fin c'est moi qui payais de ma poche, je depensais plus que ce que je gagnais. Et quand on vois que les gros groupes emploient des stagiaires et cela dans tous les domaines, secrétaire, employés, etc... avec des aides de l'état et qui en definitf ne leur coutent pas un cent, et bientot ce sera le tour dans notre domaine je parle des techniciens, et de plus si t'es pas content tu part ailleur, c'est une volonté de l'état, afin d'eviter les longues carrières et de verser des indemnités assez consequentes en cas de licenciement c'est bien pensée quand mème. Mais cela personne ne le vois venir.
Pat |
