Il n'y a pas de secrets.... La motivation ne doit pas être dans un seul sens!!
Je ne connais aucun stagiaire motivé uniquement par le fait de porter en permanence la caisse à outils, ou par le nettoyage de l'atelier!
Si tu interresses le stagiaire à son boulot ( qui est aussi le tien par voie de conséquences ), quelques petites astuces, une ambiance sympa.... il est comme nous! Il vient au boulot parce qu'il aime ca, et pas comme une obligation!
Le top du top est encore que ton patron lui laisse un petit billet à la fin de son stage! Ca n'a rien d'obligatoire, mais psychologiquement, cela confirmera à ce stagiaire qu'il peut être " apte " à faire ce travail en solo.
Malheureusement, cette étape est bien souvent éclipsée par bon nombre d'entrepreneurs....
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Modérateur
Posté : 16-06-2010 23:28