dmarco
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 Modérateur
|  Posté : 28-10-2015 23:03
ok les gars, je voyais plutôt les choses dans l'autre sens ( qu'on lui ait proposé une "promotion" ) ... et qu'on attende son retour.
Par contre, là où je ne vous suis pas ... c'est qu'une promotion, on a ( généralement ) pas besoin de la "demander"!
Elle vous est proposée, en fonction de votre implication dans votre emploi, votre compétence, votre dévouement à l'entreprise...
Rien ne remplacera jamais le rapport humain en direct!
En faisant vous-même la démarche de " demander " une promotion, votre responsable peut se sentir "agressé", s'imaginer un tas de choses...
D'où, avant de "demander quoi que ce soit" à ton employeur, il faut d'abord qu'il se soit rendu compte de ta "valeur" ( en tant que rouage essentiel ) au fonctionnement de l'entreprise!!
Dans ce cas là, la promotion viendra sans que tu aies besoin de la demander, car ton boss ne voudra pas que tu le quitte pour aller tester les propositions des conccurents.
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