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Auteur

camping
dmarco
5962  
     
 Modérateur

  Posté : 03-01-2015 17:27

Réponse groupée pour booster et jerome25,

La gente patronale se sentant irritée , certes nous ne sommes pas au pays des bisounours, mais n'amalgamez pas la prise de décision du boss ( en gros, qui fait comme il l'entend ) ... et celle du salarié ( qui, en gros ... n'a d'autre choix que de suivre vos directives, même si cela implique plutôt de " subir " votre prise à la légère du problème!!

La loi est ( normalement ) là pour tout le monde!!
Que vous, en tant qu'entrepreneur, preniez des largesses ... n'oblige pas que vous preniez les choses à la légère pour votre personnel.

Obtenir des chantiers à prix " au ras des pâquerettes " ... surtout en y envoyant "le petit personnel" sur place, bref, faire du chiffre n'importe qui peut le faire!! Mais travailler ( ou faire travailler ) dans de bonnes conditions apporte une tranquilité d'esprit qui vous est inconnue à ce jour.

Certes, on peut prévoir avec la météo ( si leurs prévisions étaient infaillibles, ca se saurait ) et on ne peut lutter contre elle, mais un petit crachin peut très vite se transformer en gros déluge!

Comme tout le monde, il m'est arrivé de devoir intervenir sur des groupes extérieurs en temps de pluie, et ce souvenir de rester ... trempé jusqu'au slip ... jusqu'à la fin de la journée, fait que je prévois systématiquement des habits de rechange dans le camion! Ce qui étonne certains confrères, qui eux arrivent les mains dans les poches à l'heure d'embauche!

Prenez exemple sur les bretons pour qui ... le célèbre ciré jaune ... n'est pas qu'un accessoire de mode ringard, mais bel et bien un objet très utile du fait de son étanchéité reconnue, et personne ne dira le contraire!

@+



Cet article provient de Le site des frigoristes

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