adelclimatisation
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 Modérateur
|  Posté : 07-09-2013 09:54
Salut chignouze et bon week end a ts
C est exactement ce qu il faut faire  Envoyer des cv, et sur tt reprendre contatcte au telephone pour ensuite te deplacer directement chez le charger de recrutement. Meme si les 2 premieres etapes n aboutissent pas sur un rdv, tu conclu systematiquement par la visite directement au sein de la societe en question. Cela provoquera de l agacement chez certains, de l etonnement...etc
En tt cas cela ne laissera pas indifferent, et malgres le desagrement tu fini par marqué l esprit du recruteur. Le jour ou il sera en recherche d un profile proche du tient , tu faira partie des premier a contacter. Tu aura meme des surprises lorsque enfin tu sera deja installer qlq part et que cela faira deja x temps que tu bosse deja dans ton domaine, on t appellera pour te proposer un poste chez tel ou tel boite que tu avait harceller au paravant. La phase de doute, de remise en soit, voir la tentation de baisser les bras, nous y avons ts eu droit, mais il ne faut pas baisser les bras. D une part parce que ce nos domaine respectif en vallent la chandelle. Que ce soit en refrigeration, en climatisation nos metiers sont tres techniques et en perpetuelle evolution, nous , nous eclatons a faire notre job car nous aimons cette technicité. D autre part tu t es engager dans une reconverssion professionnelle ce n est pas pour baisser les bras aux premiers obstacles rencontré, n est ce pas ? Alors, leve toi et fait le savoir , moille ta chemise et ca paiera . Si on t avait dit que en sortie d afapa t aura un patrons qui t attendra tu ne l aurais pas cru , n est ce pas ? Hé bien, on ne t aurai pas menti car il y en a qui ont eu cette chance inespérée, mais pour la majorité des diplômés, ilsont du consentir un minimum d efforts avant de ce faire leurs place qlq part.
Il se trouve que tu es dans la phase d effort, et en plein dans la periode trouble precedent un premier emploi, alors fonce et n hesite pas  .
Qlq un qui decide de partir d un point A vers un point B dès lors qu'il entame le premier pas il finira par atteindre le point B . Peu importe le chemain, peu importe la distance, il finira par y arriver. Des obstacles des doutes il en aura,mais son point B, il atteindra, tant que son objectif n abandonnera . Je ne vis pas dans le monde des bisou nours et je suis conscient qu il ne suffit pas de rêver pour y parvenir. Les efforts sont a la hauteur de l objectif qu on se fixe.
Tu dit que tu es pret a la mobilité, c est un excellent atout pour trouver plus facilement Le fait d etre debutant n est pas un obstacle pour pas mal de recruteurs, d une part parcequ il y a de la demande, mais peu de tech, d autre part
Ces meme recruteurs lorsqu ils n ont pas besoins d un tech confirmé ( pour remplacer un bon tech qui part en retraite par ex) hé bien ils sont pret a miser sur unjeune debutant. Je ne sais pas comment cela se passe ailleur, mais j ai l .impression qu ici en alsace on laisse plus de chance aux debutants qu ailleur.
En tout cas les boites ou j ai bossé , ils prennent aussi bien des tres confirmé, que de debutants. J ai meme vu une pratique assez particuliere , c est que pour un seul poste a pourvoir en cdi, le recruteur a pris 3 tech, 2 confirmés et un debutant celui qui faisait l affaire allait etre embauché. Enfin de compte il a embaucher un des confirmer et a laisser le debutant en interim qlq mois avant de le prendre en cdi par la suite. aujourd'hui il continu a proceder de la meme facon, il laisse la chance aux debutants si lors des entretients le debutant fait preuve de motivation. Bref ...je sais pas si je t ai ete utils, et si tu as compris que en fin de compte ce n est pasl experience qui determine ts, mais bien d autres aspect peuvent suciter l interet d un recruteur. Je te souhaite de la reussite et je suis convaincu que bientot tu nous donnera de tresbonnes nouvelles.
Cordialement
"si l homme avait une riviere en or,il en espererais une deuxieme" |
