frigopathe
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 Membre averti
|  Posté : 02-06-2012 22:31
en 2004, la société dans laquelle j'étais à été rachetée par axima ref.les anciens dirigeants se sont barrés et me suis retrouvé sous l'égide d'un responsable regional basé à toulouse.seul sur mon secteur avec 18 clients je vegetais et lui était incapable de rentrer le moindre client.
un jour, je lui ai demandé de m'orienter,de m'indiquer quoi vérifier pour m'améliorer, en bref de m'apprendre.
Sa seule reponse a été : C'EST PAS MON PROBLEME, D'EMMERDE TOI.
Le soir même j'ai pris une feuille de papier et un stylo et j'ai écrit a la direction nationale d'axima strasbourg pour leur expliquer qu'il devrait faire attention avant d'embaucher du personnel incompétent, non seulement pour rapporter de l'argent mais aussi pour diriger les gens.
Le mouvement a pris de l'ampleur par les tech de toulouse car ce gros connard d'incompétent leur faisait du harcelement et se permettait de dire "ici c'est moi qui ait la plus grosse", et peu de temps aprés il est parti en vacances et pendant son congés a recu sa lettre de renvoi.
La moralité c'est que l'incompétence ne touche pas que ceux qui sont en bas de l'échelle, ne pas donner à ses employés les moyens de bosser est une forme d'irresponsabilité et donc d'incompétence.
Tant que tu as mal, que tu souffres, ou que tu te poses des questions...c'est que tu as encore envie. |
