xavierc
 1872
 Membre averti
|  Posté : 22-02-2014 19:26
Bonjour,
Citation : dmarco
Bonjour à tous,
spv49 est dan le vrai!
Le statut etam ( comme le statut des cadres ) est différent de celui des employés ou ouvriers.
L'etam est " assimilé " au cadres, il n'a plus d'horaires ( donc pad d'heures supplémentaires ), mais doit travailler un certain nombre de jours sur l'année ( 218 jours/an )... pour satisfaire ses objectifs.
ETAM n'est pas "cadre", puisque agent de maitrise,
Et n'est pas sans horaires.. tout dépend s'il est annualisé ou pas, mais comme peuvent l’être les techniciens..
Citation : dmarco
L'etam et le cadre ont des cotisations salariales supplémentaires ( caisses cadres ) et lors d'un " creux de carrière " et en fin de carrière, dépendent de l'APEC ... et non plus des Assedics. Lors de la retraite, ils ont un complément de retraite de cette caisse également.
A ma connaissance, l'APEC ne versent aucune indemnité mais accompagnent simplement les cadres sur le marché de l'emploi ...
http://www.apec.fr/Recrutement-Cadre/Qui-sommes-nous/Qui-sommes-nous
Citation : dmarco
Bref, renseignez-vous!! ... ce n'est pas toujours interressant pour le salarié de base, ce n'est pas tout blanc... ni tout négatif non plus. 
@+
Désormais, tout le monde connait tout, mais personne ne sait plus rien faire
Bonne parole d'auvergnat 
Cela peut être intéressant d'être classé cadre, ...surtout pour la retraite, a la condition de cotiser suffisamment longtemps,et avec un bon voir "très" bon salaire ...pour en tirer un bénéfice a la fin...
Xavier |
