PL
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 Membre averti
|  Posté : 05-06-2011 20:45
Dans ma ste, et depuis que je travaille dans ce domaine, le Cu appartient aux employés qui démontent et le partage s'effectue entre eux, c'est normal ce sont eux qui ont fait tout le boulot, il se passe exactement la mème chose avec les plombiers, ou les couvreurs,les monteurs en cloisons,ils peuvent aussi d'un commun accord soit ils font un pot commun pour l'année, ou partage par chantier. En principe les études sont prévues donc le démontage et la nouvelle installation, le Cu est un plus pour les ouvriers,si ils se sont plantés tans pis pour eux, et il n'est pas très juste que cela se retourne contre eux, je ne vois pas en quoi cela dérange, je pense plutôt à des gens plutôt malsains qui pensent qu'a se faire de l'argent sur le dos des ouvriers sans rien faire, par contre il est peut ètre stipulé dans le devis que le Cu sera restitué au client, mais je ni crois pas trop. Les licenciés ont certainement un recourt aux prud'hommes, pour abus et je crois que les chefs et patrons ne si attendent pas du tout. J'ai juste eu le cas une fois, le patron s'est attribué le montant de la récupération du Cu, il y en avait à l’époque pour 1500€, ayant travaillé jours et nuits pendant une semaine. Soit disant il s'est fait cambrioler les bureaux, aucune serrure de cassée, en plus il m'a pris comme témoin(erreur), les voleurs n'ont pris que l'argent sans les ordinateurs, ni papier, ni la caisse noire, ni ses papiers CB, et autres qu'il avait oubliés, bref, sa femme à eu un très bel anniversaire, de ce fait je l'ai traité de voleur devant tout le monde, et bien sur tout cela c'est mal terminé. Tous les employés sont partis moi le 1er, et la ste n'existe plus.
Pat |
