kopsys 27
| Posté : 28-03-2011 15:03
Salut,
Qui à payer ton attestation et sa préparation (Env. 1200 € HT l'ensemble) ?
Sinon, oui je pense que ça peut-être un plus à l'instant T pour une embauche ! Que tu es le minimum + de 53 % en technique et + de 63 % en réglement au test ou le maxi ça ne change rien tu as quand même l'attestation d'aptitude ! J'ai un collégue qui à eu 55 % et 64 % et il est parti comme moi avec son attestation en poche.
Après re-négocier son salaire pourquoi pas (sauf si c'est ton patron qui à payer ta formation !! ).
Qui ne tente rien n'a rien !!
Message édité par : kopsys / 28-03-2011 15:06 |