dmarco
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 Modérateur
|  Posté : 06-04-2010 13:00
Salut Dominique,
Petite rectification à tes propos sur la période d'essai :
La période d'essai n'est pas fixe, mais la durée est en rapport avec tes responsabilités (Si tu es autonome dans les décisions à prendre ou pas, ect..) et dépend de la convention collective de l'employeur.
En cas de renouvellement, il y a 2 conditions à respecter... Le renouvellement ne peut pas être supérieur à ta première période d'essai ( mais peut être inférieure ) ET la période d'essai + le renouvellement ne peuvent pas dépasser 18 mois!!
En règle générale, on arrive à cette période de 18 mois uniquement pour les cadres.
En clair :
2 mois d'essai + renouvellement ( maximum 2 mois ) .... c'est légal,
2 mois d'essai + renouvellement ( supérieur à 2 mois ) ... c'est illégal et équivaudrait à se voir requalifier le contrat d'office en CDI aux Prudhommes!
Mais la convention collective de l'entreprise peut prévoir une période d'essai plus courte.
A+
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