Flashgas
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|  Posté : 12-04-2013 06:47
Bonjour . Ce que tu dis est parfois vrai mais pas toujours. Dans un contexte économique grave, si l'employeur recherche un profil bien spécifique avec l'expérience , les diplômes et autres... et bien il va rechercher à son avantage bien entendu sur une base de rémunération la plus basse pour lui.C'est de bonne guerre . En revanche s'il ne trouve pas par faute de présentation de candidat , il y a vraiment un problème. L'employeur serait-il quelqu'un de pas malléable ? Aurait-il déjà une réputation dans son secteur . Autant de question qu'il faudrait se poser.
Du coté salarié c'est la même chose . L'employeur prend des renseignements sur le candidat de façon à ne pas ce trompé .
Yves
Zéro bar absolu! |
