adelclimatisation
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 Modérateur
|  Posté : 10-09-2011 13:52
salut demarco et bonne journee a ts.
 
perso il ne me reste plus qu un point
et il est bien stipulé dans mon contra
que si l on perd tt ses points,cela represent un motif,de licenciement  .
pour qlq un qui fait que du montage,il peut tjr aller avec des collegue,mais pour le sav,  ,a moins qu il nous sortent des camionnettes sans permis 
pour le salaire il faut pas se faire avoir,j ai un collegue qui patis chez la concurence,pour 2 euro de plus en taux horaire,je l ai croisée,y a qlq temps,nous avons causé un peu,et enfin de compte,il s avere qu il n y gagne pas plus que ce qu il avait chez nous :paf
dans ma boite le taux horaire parait bas
mais lorsque on fait le calcule sur l année avec les avantages que les autres boites n ont pas,finalement cela revient au meme  ,de plus il etait degouté,car techniquement c etait beaucoup plus interessant chez nous.
en gros il n a pas gagné grand chose niveau salaire et c est pas le pied niveau technique,donc de technicien il est passé a homme a tt faire dans une boite multinational tres connue dont le nom commance et fini par la meme lettre.
il faut bien calculer son coup avant de foncer. mais attention je ne dit pas qu il faut accepter n importe quel prix non plus
cordialement |
