dmarco
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 Modérateur
|  Posté : 18-03-2010 03:31
Salut faycal,
Je ne pense pas trop m'avancer en me joignant aux autres participants de ce site pour te souhaiter bonne chance!
Le problème est valable pour toutes les recherches d'emploi et doit être dû à ce que beaucoup de débutants confondent "envoyer un cv" et commencer un "entretien d'embauche"!!
Un cv est destiné à transmettre tes coordonnées à un employeur "potentiel", sans trop donner de détails.... Un entretien d'embauche permet à l'employeur de se faire une idée plus précise sur ce qu'il attend de toi!
Un cv doit être succinct ( 2 pages A4 grand maximum ), autrement le risque est grand de finir en "classement vertical", mais a pour seul but de déclencher l'envie du recruteur de te rencontrer!
Et c'est seulement si cet entretien se passe bien qu'on en viendra à parler embauche... 
Pour ce faire, un entretien d'embauche doit être "préparé". Nous avons chacuns nos petites techniques qui retiennent l'attention et feront que même si le recruteur reçoit plusieurs candidats.... ta visite n'aura pas été vaine!
Le candidat ne doit pas oublier dans cette préparation que le recruteur est chez lui ( et donc il a cet avantage ), il faut trouver des arguments sortant de l'ordinaire pour retenir son attention.
A+
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